1>元旦：1月1日（周二）放假1天，通常与前后周末调休为3天小长假。若单位要求周六补班，可提前申请将年假安排在12月29日（周六），形成4天连续假期。春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假7天。若单位延长假期，可结合年假在节前或节后追加休假。
2>春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假，共7天。需在2月2日（周六）、2月3日（周日）调休上班。清明节：4月5日（周五）为法定节假日，与周末相连形成3天假期（4月5日-7日），适合扫墓或踏青。劳动节：5月1日（周三）至5月4日（周六）放假，共4天。
3>放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。调休安排：9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。带薪年休假：符合条件的职工可结合自身情况安排年假，灵活规划假期。
1>劳动节：5月1日放假，共1天，无调休。2019年劳动节假期缩短为1天，未与周末连休。端午节：6月7日至6月9日放假，共3天，与周末连休。端午节假期包含周末，无需额外调休。中秋节：9月13日至9月15日放假，共3天，与周末连休。中秋节假期与周末无缝衔接，形成连续休息。国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。
2>元旦：1月1日（周二）放假1天，通常与前后周末调休为3天小长假。若单位要求周六补班，可提前申请将年假安排在12月29日（周六），形成4天连续假期。春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假7天。若单位延长假期，可结合年假在节前或节后追加休假。
3>年主要节假日放假安排如下：元旦：1月1日放假，与前两天周末连休共3天，需调休。春节：除夕至初六放假，共7天。可通过请假延长假期。清明节：放假3天，实际法定假日1天，与周末连休。劳动节：放假3天，通常提前2天与周末连休，具体是否调休需关注当年安排。
4>春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假，共7天。需在2月2日（周六）、2月3日（周日）调休上班。清明节：4月5日（周五）为法定节假日，与周末相连形成3天假期（4月5日-7日），适合扫墓或踏青。劳动节：5月1日（周三）至5月4日（周六）放假，共4天。
5>年全年法定假期安排总计11天，具体安排如下：元旦：放假3天，时间为2018年12月30日、31日和2019年1月1日。元旦是新年伊始，假期通常以连休形式安排，方便民众庆祝或短途出行。春节：放假7天，时间为2019年2月4日至2月10日。
1>春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假，共7天。需在2月2日（周六）、2月3日（周日）调休上班。清明节：4月5日（周五）为法定节假日，与周末相连形成3天假期（4月5日-7日），适合扫墓或踏青。劳动节：5月1日（周三）至5月4日（周六）放假，共4天。需在5月5日（周日）调休上班，为近年来首次延长至4天。
2>年的放假安排如下：元旦：连休3天，分别是2018年12月30日、12月31日、2019年1月1日。春节：2019年春节为2019年2月5日，连休7天，分别是2019年2月4日 - 2019年2月10日。清明：2019年清明节为2019年4月5日，连休3天，分别是2019年4月5日 - 2019年4月7日。
3>春节：放假7天，时间为2019年2月4日至2月10日。春节是传统节日，假期覆盖除夕至初六，包含调休安排，确保民众有充足时间与家人团聚。清明节：放假3天，时间为4月5日至4月7日。清明节兼具自然与人文内涵，假期通常与周末连休，方便民众扫墓祭祖或踏青。五一劳动节：放假3天，时间为5月1日至5月3日。
1>春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假，共7天。需在2月2日（周六）、2月3日（周日）调休上班。清明节：4月5日（周五）为法定节假日，与周末相连形成3天假期（4月5日-7日），适合扫墓或踏青。劳动节：5月1日（周三）至5月4日（周六）放假，共4天。需在5月5日（周日）调休上班，为近年来首次延长至4天。
2>年法定节假日总共放假27天（含调休），具体安排如下：元旦：调休一天，放假时间为12月30日至1月1日。春节：调休两天，放假时间为2月4日（除夕）至2月10日（大年初六）。清明：无调休，放假时间为4月5日至4月7日。劳动节：放假时间为5月1日，仅一天。
3>春节：2月4日（除夕）至2月10日（初六）放假7天。若单位延长假期，可结合年假在节前或节后追加休假。例如，2月2日-3日请2天年假，可提前至1月31日开始休假，形成10天长假。清明节：4月5日（周五）至7日（周日）放假3天，无需调休。
4>年主要节假日放假安排如下：元旦：1月1日放假，与前两天周末连休共3天，需调休。春节：除夕至初六放假，共7天。可通过请假延长假期。清明节：放假3天，实际法定假日1天，与周末连休。劳动节：放假3天，通常提前2天与周末连休，具体是否调休需关注当年安排。
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